CE MBA S’ADRESSE A TOUS CEUX QUI S’INTERESSENT AU MANAGEMENT DES COLLECTIFS HUMAINS : DRH OU RRH  ; DIRECTEURS DE DIVISION OU D’ETABLISSEMENT ; SECRETAIRES GENERAUX OU MANAGERS D’EQUIPE ; INGENIEURS, JURISTES, ET CADRES DE DIVERSES FONCTIONS EVOLUANT VERS DES ACTIVITES MANAGÉRIALES ET/OU RH.

La création de valeur repose sur une bonne maîtrise de la gestion des personnes, des équipes et des relations sociales. La contribution des managers et des spécialistes de la fonction RH est, à cet égard, essentielle et leurs missions passionnantes : gérer les défis de l’attraction, du développement, de la mobilisation et de la fidélisation des compétences requises en tenant compte des différentes parties prenantes de l’organisation ; accompagner le changement (internationalisation,  déploiement de nouvelles technologies…) ; conseiller et soutenir (collaborateurs, managers, comités) ; piloter des négociations ; ...
 
Maîtriser aujourd’hui le management des ressources humaines requiert non seulement une connaissance éclairée sur les leviers d’action possibles mais aussi :

• un savoir sur les mécanismes générateurs des comportements humains,

• une bonne compréhension des enjeux stratégiques, financiers et commerciaux de l’entreprise.

 
Notre conviction est que l’action efficace passe par la compréhension. Et qu’il faut agir en homme de pensée et penser en homme d’action.
 
L’université Paris-Dauphine offre l’opportunité d’acquérir les compétences nécessaires à un engagement pragmatique et raisonné, tout en permettant la poursuite d’une activité professionnelle. Si vous souhaitez développer votre expertise dans le domaine du management des collectifs humains, le MBA Dauphine «MRH» répond à votre attente.
 
Ce MBA, qui combine transversalité et spécialité, bénéficie de l’expérience et de l’excellence de son corps professoral. Il s’appuie sur quatre principes qui constituent le fondement de notre démarche :

• Un accompagnement des participants se traduisant par une individualisation des parcours et un "coaching" professionnel;

• Une organisation de la formation intégrant les contraintes des cadres en activité;

• Une vision économique et sociale du management et du management des RH ;

• Une ouverture vers d’autres environnements culturels et d’autres mondes.

 
VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL PASSE PAR LA MAÎTRISE DU MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES. PREPAREZ-LE AVEC NOUS.
 
Fabien Blanchot
Directeur du MBA Management des Ressources Humaines